Als Tochterunternehmen der Sika übernehmen wir bei der SikaBau AG die gleichen Werte & Grundsätze.

Der künftige Erfolg des Unternehmens hängt nicht nur von der richtigen Strategie ab, sondern ebenso sehr vom Vertrauen und dem Engagement aller Mitarbeitenden. Der Sika Spirit ist ein Synonym für die starken Werte und Grundsätze, die die DNS des Unternehmens bilden.

Kundenorientierung

Wir engagieren uns dafür, mit unseren Leistungen höchste Qualitätsstandards zu erfüllen und aufrechtzuerhalten. Unser Bekenntnis zur Innovation ermöglicht es uns, nicht nur die gegenwärtigen Kundenwünsche zu erfüllen, sondern auch zukünftige Anforderungen vorauszusehen.

Sika entwickelt alle ihre Lösungen mit Blick auf den Erfolg ihrer Kunden; wir streben nach langfristigen und für beide Seiten erfolgreichen Geschäftsbeziehungen und nicht nach kurzzeitigen Erfolgen. Diese Einstellung spiegelt sich auch bei SikaBau wider.

Wir bei SikaBau sind stolz auf unseren täglichen Einsatz und dankbar, dass dadurch unser 100 Jahre altes Symbol, das Sika-Dreieck, heute weltweit Synonym für Leistung, Qualität, Zuverlässigkeit und Service ist.

Qualität und Innovation

Als ausführendes Spezialunternehmen unterstützt SikaBau die Marktdurchdringung von innovativen und qualitativ hochwertigen Sika Produkten und Systemen.

Im Zentrum stehen entsprechend unser Innovationsmanagement und unser Streben danach, Qualitätsprodukte und die optimalen Lösungen für unsere Kunden anzubieten.

Nachhaltigkeit und Integrität

Wir betrachten die Entwicklung unseres Unternehmens langfristig und verhalten uns Kunden sowie Mitarbeitenden gegenüber respektvoll und verantwortungsbewusst. Bei unserer Arbeit berücksichtigen wir konsequent die Aspekte Sicherheit, Qualität, Umwelt, faire Behandlung, soziales Engagement, verantwortungsbewusstes Wachstum und Wertschöpfung.

Nachhaltigkeit ist ein Schlüsselelement unserer Innovationstätigkeit. Durch den Einsatz von Sika Produkten und Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag zur Steigerung der Haltbarkeit und zur Verbesserung der Energie- und Materialeffizienz.

Bei all dem steht Sicherheit an erster Stelle. Das Wohlergehen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und Partner ist eine Grundvoraussetzung für unseren Erfolg. Eine sichere Arbeitsumgebung besitzt stets höchste Priorität.

Bei der Integrität gehen wir keine Kompromisse ein und arbeiten nach strikten ethischen Standards. Der Verhaltenskodex, «Code of Conduct», legt unsere Standards und Verhaltensregeln für unser Unternehmen und alle Mitarbeitenden fest.

Unterstützung und Respekt

Wir glauben an die Kompetenz und den Unternehmergeist unserer Mitarbeitenden. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Respekt basiert und nutzen unsere Befugnisse nicht willkürlich aus. Wir schätzen die enge Zusammenarbeit untereinander, mit unseren Kunden, Lieferanten und Anteilseignern.

Unser Arbeitsklima spornt an und inspiriert. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, neue Ideen zu entwickeln und einzubringen. Wir übertragen Entscheidungen und Zuständigkeiten entsprechend dem Kompetenzniveau.

Wir streben danach, unsere Unternehmenseinheiten so dezentral wie möglich, mit flachen Hierarchien und breiten Zuständigkeitsbereichen zu strukturieren. Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden besitzen hohe Priorität.

Ergebnisorientiertes Management

Wir streben nach Erfolg und sind stolz darauf, konsequent hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Wir verfolgen unsere Visionen und unsere Ziele mit Ausdauer und langfristiger Perspektive.

Innerhalb unseres Unternehmens vertrauen wir auf die Verantwortlichkeit des Einzelnen. Funktionen und Projekte werden klar zugeordnet.