Sika Travaux reperons les mêmes valeurs et principes que Sika.

Nous sommes convaincus que le succès futur de SikaTravaux n’est non seulement lié à la poursuite d’une stratégie appropriée mais repose tout autant sur la confiance et le dévouement de l’ensemble de nos salariés.

La priorite au client

Nous avons pour exigence d’assurer et maintenir les niveaux de qualité les plus élevés pour nos services. Notre engagement en matière d’innovation nous permet non seulement de satisfaire les exigences actuelles mais aussi d’anticiper les attentes futures. Toutes les solutions Sika sont conçues pour assurer la réussite de ses clients et SikaTravaux a pour objectif d’instaurer des relations pérennes et mutuellement profitables plutôt que de se concentrer sur des activités à court terme.

Cette attitude est mise en avant dans notre slogan : Building Trust (Instaurer la Confiance). Nous sommes fiers et reconnaissants que notre engagement de respecter chaque jour la promesse de notre marque ait conduit à ce que le triangle qualité, de fiabilité et de service dans le monde entier.

Le courage d'innover

SikaTravaux SA est une filiale de Sika SA à Baar (ZG). En tant qu'entreprise de construction spécialisée, elle est active sur les marchés avec les produits et systèmes Sika.

La réussite et la réputation de Sika sont fondées sur sa longue tradition en matière d’innovation. Le coeur de notre activité réside ainsi dans la gestion de l’innovation et dans l’accent mis sur le développement de produits de qualité  et de solutions les plus adaptées pour nos clients.

Durabilité et intégrité

Nous avons une perspective à long terme pour le développement de notre activité et nous agissons avec respect et responsabilité envers nos clients, partenaires et salariés. Nous exerçons notre activité en mettant particulièrement l’accent sur la sécurité, la qualité, le respect de l’environnement, le traitement équitable, l’engagement social, la
croissance responsable et la création de valeur. Le développement durable est un élément clé de notre engagement en matière d’innovation. Tant en ce qui concerne le secteur de la construction que celui de l’industrie, nous visons à favoriser le développement durable et à améliorer à la fois l’efficacité énergétique et l’utilisation rationnelle
des matériaux.

Tout au long de cette démarche, la sécurité est au premier plan. En effet, le bien-être et la santé de nos salariés et partenaires constituent une condition préalable à notre réussite. La création d’un environnement de travail sécurisé demeure notre principale priorité.

Nous ne faisons aucun compromis sur l’intégrité et nous appliquons de hautes valeurs éthiques dans notre activité. Le Code de Conduite Sika définit les principes et règles de conduite applicables à notre Groupe et à l’ensemble de nos salariés.

Responsabilisation & respect

Nous croyons aux compétences et à l’esprit d’entreprise de nos salariés. Nous favorisons les relations de travail dans la confiance et le respect et nous n’exerçons pas notre autorité selon des modalités purement formelles. Nous apprécions de travailler en étroite collaboration les uns avec les autres, ainsi qu’avec nos clients, fournisseurs et partenaires.

Le climat au travail est l’une de nos aspirations et inspirations. Nous encourageons nos salariés à développer et à proposer de nouvelles idées. Nous déléguons la prise de décisions et les responsabilités à chaque niveau de compétence.

Nous visons à mettre en place des structures organisationnelles aussi décentralisées que possible et à établir des organisations transversales marquées par un large cadre de responsabilités. Une priorité élevée est accordée à la formation et au développement de nos salariés. Nous entendons former les leaders de demain et nous mettons l’accent sur les promotions internes.

Gérer les résultats

Nous visons le succès et sommes fiers de nos excellents résultats et de nos performances supérieures à celles du marché. Nous poursuivons notre vision et nos objectifs dans une perspective à long terme.

Nous croyons aux responsabilités individuelles. Les fonctions et les missions sont clairement établies. La responsabilité de la rentabilité de l’entreprise relève du Directeur Général.