Valori & princìpi

Ci impegniamo a offrire e a mantenere i massimi standard qualitativi per i nostri prodotti e servizi. Il nostro impegno per l'innovazione ci permette non solo di soddisfare le richieste del momento, ma anche di anticipare le future aspettative. Tutte le soluzioni Sika sono realizzate tenendo a mente il successo dei nostri clienti, inoltre cerchiamo di instaurare rapporti di lunga durata e reciprocamente vantaggiosi piuttosto che concentrarci su attività a breve termine.

Siamo orgogliosi e grati del fatto che il nostro impegno per soddisfare ogni giorno la promessa del nostro marchio abbia portato il triangolo Sika, il nostro simbolo da 100 anni, a diventare sinonimo di prestazioni, qualità, affidabilità e assistenza in tutto il mondo.

La SikaLavori SA è una società affiliata della Sika AG di Baar (ZG). Nella sua qualità di ditta specializzata esecutrice essa sostiene l’utilizzazione nel mercato dei prodotti e dei sistemi Sika.

Il successo e la reputazione di Sika si basano su una lunga tradizione di innovazione. Di conseguenza, il cuore della nostra attività sono la gestione dell'innovazione e la concentrazione sullo sviluppo di prodotti di qualità e sulle soluzioni migliori per i nostri clienti.

Adottiamo una prospettiva a lungo termine per lo sviluppo della nostra attività e agiamo con rispetto e responsabilità verso i nostri clienti, i nostri azionisti ed i dipendenti. Operiamo con una forte concentrazione su sicurezza, qualità, ambiente, trattamento equo, coinvolgimento sociale, crescita responsabile e creazione di valore. La sostenibilità è una componente chiave della nostra spinta verso l'innovazione. Sia nell'edilizia che nel settore industria puntiamo ad aumentare la durabilità e a migliorare l'efficienza energetica e dei materiali.

In tutto questo la sicurezza è al primo posto. La salute e il benessere dei nostri dipendenti e dei nostri partner sono un requisito fondamentale per il nostro successo. Creare ambienti di lavoro sicuri è sempre una massima priorità.

Non accettiamo compromessi in merito all'integrità e applichiamo al nostro lavoro elevati standard etici. Il "Codice di Condotta" Sika definisce gli standard e le regole di comportamento per l'azienda e per tutti i nostri dipendenti.

Crediamo nella competenza e nello spirito imprenditoriale dei nostri dipendenti. Incoraggiamo relazioni di lavoro basate sulla fiducia e sul rispetto e non esercitiamo l'autorità in modi puramente formali. Apprezziamo il lavoro in stretta collaborazione fra di noi e con i nostri clienti e i fornitori.

Il nostro clima di lavoro favorisce aspirazioni e ispirazione. Consentiamo ai nostri collaboratori di sviluppare e proporre nuove idee. Deleghiamo decisioni e responsabilità al giusto livello di competenza.

Aspiriamo a implementare le nostre unità organizzative nel modo più decentralizzato possibile e a stabilire organizzazioni lineari con ampi spazi di controllo. Diamo elevata priorità alla formazione e alla crescita professionale dei nostri dipendenti. Intendiamo formare i nostri leader di domani e per le promozioni ci concentriamo sui candidati interni.

Aspiriamo al successo ed è per noi una questione d'orgoglio conseguire continuamente risultati eccellenti e sempre migliori. Perseguiamo la nostra visione e i nostri obiettivi con tenacia e con una prospettiva a lungo termine.

Crediamo nelle responsabilità individuali. Funzioni e progetti sono chiaramente assegnati. La responsabilità generale dei profitti e delle perdite è a carico del General Manager.

Il Codice di Condotta mira a promuovere l'integrità e la condotta etica in tutte le attività di Sika nel mondo. Il documento enuncia i Valori e Principi di Sika, che costituiscono il fondamento della nostra inconfondibile cultura. Sika non tollera violazioni di legge, né del presente Codice e adotta una posizione di tolleranza zero nei confronti di comportamenti non etici.